반응형 근로시간단축3 부부 동시 육아휴직 활용 꿀팁: 급여·기간·신청 전략 “부부가 동시에 육아휴직을 쓸 수 있나요?”, “급여는 어떻게 합산되나요?”, “신청할 때 주의할 점은 무엇인가요?” 하는 질문이 많습니다. 이 글에서는 부부 동시 육아휴직 제도 개요, 급여 산정 방식, 신청 절차, 기간 배분 전략과 실제 활용 팁까지 모두 정리했습니다.1. 부부 동시 육아휴직 제도 개요육아휴직은 부모 각각 최대 1년(특별 연장 시 1.5년)까지 사용 가능부부가 동시에 동일 자녀에 대해 각각 육아휴직을 신청할 수 있도록 허용2. 동시 사용 조건 및 대상 연령요건내용대상 자녀 연령만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하(2025년부터 만 12세 이하로 확대)근속 요건고용보험 가입 6개월 이상, 동일 사업장 근무 1년 이상동시 신청 가능부부가 각각 조건 충족 시 별도 승인 절차 없이 동시 사.. 2025. 7. 11. 워킹맘 주 4일제 가능? 육아휴직 단축근무제 이렇게 신청하세요 👩💻👶 워킹맘이라면 누구나 한 번쯤 고민하는 육아휴직과 단축근무제.2025년부터는 근로시간 단축제도가 더 유연해지고, 주 4일제 같은 근무 형태도 가능해졌다는 사실, 알고 계셨나요?오늘은 2025년 달라진 육아휴직 제도부터, 단축근무 신청 방법까지 차근차근 알려드릴게요.현직 워킹맘이라면 꼭 알아야 할 현실 꿀팁도 함께 담았습니다 😊 1. 2025년 육아휴직 제도, 뭐가 달라졌을까? 🔄 올해부터 육아휴직 제도에 몇 가지 큰 변화가 생겼어요. ✅ 육아휴직 급여 인상 → 최대 6개월간 최대 200만 원까지 지급✅ 부부 동시 육아휴직 시 각자 최대 3개월 100% 급여 보장✅ 육아휴직 중 소득활동 가능 (단, 일정 소득 제한 있음) 기존에는 육아휴직 중 일을 하면 급여를 반납하거나 자격이 박탈됐지만, 이제는 근로시.. 2025. 4. 10. 출산 후 복직, 이건 꼭 알아두자! 육아기 근로시간 단축제도 완벽 정리 출산 후 복직을 준비하는 워킹맘·워킹대디라면 ‘육아기 근로시간 단축제도’ 꼭 알고 계셔야 해요.출산 후 복직, 육아와 일 병행, 유연근무제 등을 고민하는 분들께 실질적인 도움이 되는 제도인데요!하지만 실제 신청 과정이나 급여 산정, 사용 중 주의사항은 생각보다 복잡할 수 있어요.이번 포스팅에서 육아기 근로시간 단축제도 완벽 정리와 함께, 실사용 후기와 꿀팁까지 모두 알려드릴게요 💡 1. 육아기 근로시간 단축제도란? 육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가최대 1년간 근로시간을 단축해 일할 수 있는 제도예요. 📌 주요 특징:하루 2~5시간 단축 가능 (근로시간 15시간 이상 유지 조건)육아휴직과 합산해 최대 2년 사용 가능급여 일부 지원 (고용보험에서 지.. 2025. 4. 10. 이전 1 다음 반응형
