반응형 이재명정부2 2025 육아휴직 대체인력 지원금 완전정복: 확대 내용·신청 절차·사례 분석 “대체인력 지원금이 얼마나 인상됐나요?”, “신청 절차는 어떻게 되나요?”, “중소기업도 혜택을 받을 수 있나요?” 하는 질문이 많습니다. 이 글에서는 2025년 대체인력 지원금 인상 내역, 지원 대상 및 조건, 신청·지급 절차, 사례별 지원금 계산법, 자주 하는 실수와 대응법까지 모두 정리했습니다. 1. 대체인력 지원금 인상 내역 및 적용 범위인상 전: 월 최대 80만 원2025년 인상 후: 월 최대 120만 원으로 상향지원 기간: 출산전후휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축 등 모든 육아지원 제도 적용적용 대상: 고용보험에 가입된 사업장 내 대체인력 채용 시 지원2. 지원 대상과 조건지원 대상자: 육아휴직자(출산전후·육아휴직·근로시간 단축)로 인한 공백을 채우는 대체인력사업장 요건: 고용보험 가입 사업.. 2025. 7. 9. 2025 육아기 근로시간 단축 완벽 가이드: 조건·급여·신청절차 “육아휴직 대신 근로시간을 줄여서 아이를 돌볼 수 있나요?”, “2025년에 대상 연령이 어떻게 바뀌었죠?”, “급여는 얼마나 받을 수 있을까요?”이재명 정부 출범 이후 확대된 육아기 근로시간 단축 제도의 자격 요건부터 급여 계산법, 신청 절차까지 모두 정리했습니다.1. 육아기 근로시간 단축이란 무엇인가요?정식 명칭은 “육아기 근로시간 단축” 제도이며, 2020년부터 시행된 제도입니다. (“유아기”가 아닌, 영·유아가 아닌 ‘육아기’를 지칭합니다.)육아휴직 대신 근로 시간을 조정해 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원하는 정책으로, 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자가 주당 근로시간을 줄이면 정부가 일부 보전해 줍니다.근로자가 자녀 양육을 위해 주당 최대 35시간까지 근로시간을 줄이면, 정부가 통상임금의 일.. 2025. 7. 7. 이전 1 다음 반응형
